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【MOBIO-Cafe】お金を使わずに人財採用・育成・定着を考えよう！（6/30、7/21、8/4）

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　生産年齢人口の減少や働き方の多様化により、中小企業の人手不足が深刻化しており、経営者は頭を悩ませています。しかし、これといった抜本的な対策はなく、人財採用・育成・定着での課題が山積しています。
　近年、注目されている「幸福学経営」が、社員一人ひとりの能力発揮や企業の生産性の向上、そして人財定着に寄与すると考えられています。幸福学経営を学ぶことで、人手不足の解決の道筋をつくり、人財採用・育成・定着のヒントを得ることができます。多様な参加者同士の対話と幸福学経営から、自社の人財マネジメントにおける気づきを得ていただく交流会を開催します。
　参加者との交流による対話を深めて、お金を使わずに人財面の課題解決の糸口を見つけましょう！

　１回のみの参加も可能です。ぜひご参加ください。
　※対話形式のため、参加者が定数に満たない場合は、中止となることがあります。

　　　

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【第 １ 回】令和５年６月３０日（金曜日）　　⇒終了しました

　　　 　　　 １７：３０ ～ １９：３０　　

【テ ー マ】「やってみよう」の対話で自己実現と成長を学ぶ

【内 　 容】幸福感のひとつの因子である「やってみよう」を楽しみながら深めます。

　　　　　仕事への誇りが部下の「この仕事をやってみよう」の意欲につながります。
　　　　　自己実現と成長で働きがいが高まることによる人財マネジメントを学べます。

【第 ２ 回】令和５年７月２１日（金曜日）　　⇒終了しました

　　　 　　　 １７：３０ ～ １９：３０　　

【テ ー マ】「ありのままに」の対話で独立と自分らしさを学ぶ

【内　　容】幸福感のひとつの因子である「ありのままに」を楽しみながら深めます。

　　　　　　人それぞれの価値観を理解することで自分軸ができて創造性が高まります。

　　　　　　独立と自分らしさで自己重要感を高めることによる人財マネジメントを学べます。

【第 ３ 回】令和５年８月４日（金曜日）　

　　　 　　　 １７：３０ ～ １９：３０　

【テ ー マ】「ありがとう」の対話で繋がりと感謝を学ぶ

【内　　容】幸福感のひとつの因子である「ありがとう」を楽しみながら深めます。

　　　　　　周囲の人への感謝で繋がりが深まり、組織のなかで利他の精神が醸成されます。

　　　　　　繋がりと感謝で良好な人間関係による人財マネジメントを学べます。

※以下、各回共通

【講　　師】大阪府中小企業診断協会/中小企業人づくり研究会　栄元　祥悟 氏、馬野　且元 氏

【場　　所】 クリエイション・コア東大阪　北館３階　309会議室

　　　　　　（東大阪市荒本北1-4-17 ）

【対　　象】 府内ものづくり中小企業の若手を育成するリーダー層、または人材育成担当者

【定　　員】 上限なし

【参 加 費】 無料

【主　　催】 MOBIO（ものづくりビジネスセンター大阪）、大阪府人材確保推進会議、

　　　　　　中小企業人づくり研究会

【申 込 み】 以下のサイトからお申込みください。
　　　　　　 締切：各回２日前まで
　　　　　　 URL：https://lgpos.task-asp.net/cu/270008/ea/residents/procedures/apply/08e35406-bbe6-4a12-a015-1c4859aaef3b/start

　　

　

【問 合 せ】 大阪府ものづくり支援課　　担当：黒石・池永

　　　　　　TEL：０６－６２１０－９４７２　　FAX：０６－６２１０－９５０５