vol.03|2012.10.10

ものづくり企業の『人そだて』戦略が、『ものづくり』技術を育てる。

株式会社中田製作所ではベテラン職人が若手を指導するコーチング体制が確立している。写真はフライス盤のコーチングの様子。適正条件を肌で覚えられるよう、あえて手動の汎用機械を用いており、これを継続することで技術者として高い技術と応用力が身につく。ものづくり企業にとって理想的な人材育成法や環境、評価方法とはいかなるものなのか、大阪のものづくり企業3社に集まっていただき、語り合っていただいた。